本着发现人才、重视人才，为内部员工提供更多发展机会和平台的理念，熙元物业公司近期陆续开展竞聘会各考核环节工作。于8月21日，竞聘答辩会终于圆满落幕啦！本次竞聘会吸引了全国各服务中心的优秀员工报名参加，经过各考核环节层层筛选，最终多名员工脱颖而出，顺利进入到答辩环节。本次竞聘委员会由徐如海总经理及三位职能部门经理组成。
本次竞聘答辩会由人事行政部主导， 参与竞聘者分别来自全国各项目。竞聘报告时，竞聘者分别从自我介绍、工作经历、自身优劣势、竞聘成功后的工作思路等方面进行了深入的自我剖析，多角度展示我们物业人良好的精神面貌。作为本次竞聘冲到最后一关的佼佼者，竞聘者的总体表现都是棒棒的! 竞聘报告后，将进入答辩环节，竞聘委员会成员根据竞聘岗位的要求提出了一系列专业而又犀利的问题，但是，我们的竞聘者也是毫不怯场，甚至对答如流哟！
内部竞聘会为公司员工提供了一个学习、认识、实践和参与竞争的机会，得到员工们的积极响应，参与员工均表示，有这样一个挑战自我的机会他们已十分满足，即使未能获得目标岗位，在今后的工作中他们仍会以饱满的热情去对待，力争有所突破，迈向成功。同时，这次竞聘会也开启了公司创新的选人用人机制的先河，全面激励和调动了公司员工的工作积极性和创造性，给企业带来了勃勃生机，使公司迸发出一股创先争优、奋发拼搏的新活力。量才而用、竞争上岗是我们熙元物业的基本原则。努力吧，熙元人！只要你有能力，公司一定会给你舞台的！
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